Another Little Great Tips

Dear Great Leader

Dicibir orang? Jangan marah...

Terkadang mereka hanya belum melihat apa yang Anda lihat. Adalah hal yang sangat wajar jika seorang pemimpin dapat melihat visi lebih dulu.

Nah, tugas Anda adalah menterjemahkan apa yang Anda lihat itu, ke dalam bahasa yang dapat dimengerti oleh mereka. Atau setidaknya, Anda harus menemukan seseorang yang dapat membaca pikiran Anda dan lalu menuangkannya ke dalam bentuk lisan +tulisan yang dapat dimengerti

Have a Great Day Great People

Let's Rock!!!

Dear Great People

Anda tidak akan bisa mengubah nasib Anda, Jika Anda tidak mau mengubah diri Anda.

Dear Great People

Terkadang saat kita melihat hal yang salah, kita tidak perlu selalu berkata bahwa itu salah. Cukup tunjukkan saja apa yang benar.

Dear Great People

Temukanlah bahwa dunia tempat Anda hidup, adalah dunia yang penuh dengan inspirasi.

Jika tidak? Andalah yang harus jadi inspirasinya đŸ˜‰ Have a Great Day Great People

Let's Rock!!!

Dear Great Leader

Hargailah Rantai Komando!

Bukan cuma Rantai Komando yang ada di atas Anda Anda juga harus bisa menghargai Rantai Komando yang ada di bawah Anda.

Jika Anda belum bisa berlaku demikian, maka Anda belum layak menjadi Pemimpinnya para pemimpin! ;)

Dear Great Leader

Adalah hal yang wajar, jika Anda dapat dengan baik memimpin sebuah tim, yang isinya orang-orang yang Anda pilih sendiri. Namun ketika Anda harus memimpin sebuah tim yang Anda tidak bisa pilih, bahkan isinya orang-orang yang karakternya tidak Anda sukai, disitulah kemampuan kepemimpinan Anda benar-benar teruji ;)

Have a Great Day!!

Dear Great Leader

Kualitas orang-orang yang Anda pimpin adalah cerminan dari kualitas kepemimpinan Anda.

Jadi silahkan pikir 7x sebelum Anda mengeluh tentang anggota tim Anda, apalagi mengeluh mengenai mereka di media sosial.

Dear Great People

2 jenis influencer:

- Ia yang dengan kata-katanya membuat hati Anda berapi-api

- Ia yang dengan kata-katanya membuat hati Anda tenang

Anda membutuhkan keduanya.

Jika Anda menemukannya dalam satu orang yang sama, yang dekat dengan Anda, itu kasih karunia.

Bersyukurlah :) Have a Great Day

Dear Great People

Jika Anda hanya melakukan apa yang orang lain telah lakukan, maksimal Anda hanya akan mendapatkan apa yang orang lain telah dapatkan. Tapi jika Anda melakukan hal-hal yang orang lain belum pernah lakukan sebelumnya, Anda akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan apa yang orang lain belum pernah dapatkan.

Break the Record, Exceed the Limit, Set New Standard! Achieve the Greatest Performance!

Be yourbestself!

Let's Rock!

Dear Great Recruiter

Tidak semua orang yang sering pindah kerja itu Kutu Loncat.

Kadang ada beberapa alasan yang membuat seseorang 'mau tidak mau' mencari pekerjaan baru, meskipun ia baru beberapa bulan bekerja di sebuah perusahaan. Misal: kantor pindah ke lokasi baru, yang biaya transportasinya jadi terlalu besar untuknya. Tidak ada tambahan uang transport ataupun fasilitas apapun terkait dengan kepindahan tersebut. Menurut saya, kalau kondisinya seperti itu, ia bukan kutu loncat.

Contoh lain, ada anggota keluarga yang sakit parah, membutuhkan perawatan dan perhatian extra, tidak ada cara lain selain resign sementara waktu, konsentrasi merawat yang sakit, baru sesudah itu mulai cari pekerjaan baru lagi. Menurut saya, itu juga bukan kutu loncat.

Contoh lainnya, perusahaan terancam pailit, gaji karyawan dibayarkan terlambat, ada sejumlah vendor yang tidak dibayar. Di level posisinya, ia juga tidak bisa berbuat apa-apa untuk memperbaiki keadaan. Itu juga bukan kutu loncat.

"Trus kalau baru dua minggu kerja, trus resign karena ditawarin Head Hunter kerjaan baru dengan gaji dua kali lipat gimana mil?" Tanya seseorang kepada saya. Saya belum lagi menjawab, saat Nina, sobat saya, dengan lugas menyela: "Itu juga bukan Kutu Loncat. Itu Kutu Koprol!" :D

Have a Great Day Great People Let's Rock!